Dans ces Termes et Conditions, les mots et expressions suivants signifient:

"Candidat"désigne toute personne qui accède au Site Internet et soumet des Informations;
"Employeur", "Recruteur"désigne toute personne (s) ou organisation qui accède au Site Internet dans le but de trouver des personnes travaillants en Free-lance, ou qui soumet des informations sur le Site Web dans le but de poster des offres d’emploi ou des informations liées au recrutement;
"Information"représente toute donnée biographique du Candidat dans la forme prescrite, et/ou tout exemple du travail du Candidat qu'il aurait soumis sur le Site Internet
"Offre Mensuelle"signifie l'hébergement des Informations et le fait de les rendre disponible à l'Employeur sur le Site Internet pour une durée d'un mois du calendrier;
"Frais d'Inscription"s'entend du montant du service pour acceder a la version Premium du Site Internet, payable à l'avance par le Candidat, soit 10€ par mois ou 60€ par an, ou le montant équivalent en Livres Sterling ou Dollars des États-Unis;
"Utilisateur"désigne toute personne ou organisation qui accède au Site Internet;
"Site Internet"désigne le site Internet situé à http://www.music-jobs.com/fr ou toute autre adresse Internet vers lequel le contenu de celui-ci peut être déplacé;
"Service Annuel"signifie l'organisation de la mise à disposition des Informations aux Employeurs sur le site Internet pour une période de 365 jours

1. General

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2. Protection des données

L’utilisation des Informations recueillies par Music Jobs Ltd lorsque vous utilisez ce site Internet est régie par sa politique de confidentialité qui figure sur le site Internet sous la section intitulée “Politique de confidentialité“ ".

3. Obligations de Music Jobs Limited

Music Jobs Ltd fera ses meilleurs efforts pour s'assurer que le Site Internet est pleinement opérationnel à tout moment.

4. Garanties des Candidats

Le candidat garantit expressément que les informations qu'il fournit doivent être précises et ne contiennent rien qui soit diffamatoire, injurieux,obscène, contraire à la décence publique, ou de quelque façon illégale. Ilgarantit en outre qu'il a obtenu toutes les autorisations nécessaires, y compris notamment les droits d'auteur, pour l'utilisation de l'information qu’il met a disposition. Il garantit expressément que l'information est exempt de virus informatiques et qu’il a effectue un scan anti-virus sur les fichiers qu’il joint a son profil. Le candidat accorde tous les droits necessaires à Music Jobs Ltd pour le stockage et l’accès a ses donnees, et notamment aux employeurs lorsque necessaire. Le Candidat reconnaît que ses informations peuvent être utilisées pour une compilation d’information a but statistique. Le candidat accepte la responsabilité de toutes les dettes qui découlerait de l'utilisation de l'information et devra indemniser Music Jobs Limited contre tous les coûts liés aux réclamations des demandes ou des dépenses engagées par ou contre le fait talentcue limitée en raison de toute violation de ces Termes etConditions. Le Candidat garantie qu'il doit conserver son inscriptiom et son mot de passe confidentiels.

5. Garantie des Employeurs

L'employeur garantit expressément qu'il s'agit d'une entreprise, de partenaires ou toute autre entité commerciale, agissant de bonne foi, et au sein de l'industrie de l'art, des medias et de la communication, (telle la publicité, les relations publiques, le marketing, la promotion des ventes, la production, distribution, réalisation, etc.) et qu'il va enregistrer en tant que tel. L'employeur ne doit utiliser les renseignements fournis par le site qu'exclusivement dans le but d'employer du personnel ou d'utiliser nos services pour les Candidats. L'Employeur reconnaît que les renseignements demeurent la propriété exclusive de Music Jobs France et reconnaît la nature confidentielle de ceux-ci, et garantit qu'il ne copiera ni ne diffusera les Informations à des tierces parties. Il accepte expressément d'indemniser Music Jobs France pour les pertes qu'elle subit en raison d'une violation de cette garantie. L'Employeur garantit qu'il maintiendra son inscription et ses détails de connexion (mot de passe) confidentiels.

6. Responsabilité de Music Jobs France

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7. Paiement

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  • L'accès au site pour les Employeurs est GRATUIT. Il ne coûte rien de créer un compte d'Entreprise et de poster des offres d'emploi. Seuls les Candidats doivent payer des frais d'inscription pour accéder aux services complets proposés par le site Web.
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